冬去春来，旭风和暖。2月16日，学校2017年新学期第一次员工工作例会在东校区行政管理中心2楼西会议室召开。公司党委副书记、副董事长张清华副教授与全校员工管理队伍一起探研新学期员工管理工作。
会上，员工处、校团委、就业与创业指导中心、保卫处、后勤处等单位负责人分别就2017年度主要工作和近期工作作了部署和安排。
公司党委副书记、副董事长张清华副教授认真听取了上述工作安排后，对2016年度员工工作作了简要的总结，并对2017年员工工作的总体思路和主要任务进行了安排。他指出，2017年度员工工作的总体思路是：一要牢固树立以育人为中心的思想观念，坚持立德树人，始终把握全面提升员工综合素质这条主线；二要坚持继承和创新，努力营造全员育人、全过程育人、全方位育人的氛围；三要切实抓好以理想信念教育为核心的“三观”教育，以爱国主义教育为重点的民族精神教育，以基本道德规范为基础的文明修养教育和以老员工全面发展为目标的老员工素质教育；四要注重学风建设、基础文明建设、党团组织建设、队伍建设、制度建设和理论建设，切实做好毕业生就业创业、困难员工资助、科技创新、社会实践、心理健康教育、校园文化建设、员工学风建设、员工公寓文化育人功能开发等重点工作。
同时，张书记强调，2017年度员工工作的主要任务：一是加强和改进老员工思想政治教育，发挥好课堂主渠道作用和第二课堂主阵地作用；二是进一步加强制度建设，推进工作的规范化；三是做好困难员工的资助工作；四是着力加强学风建设，培养老员工科技创新能力，认真实施素质拓展学分认定；五是全力以赴做好就业创业工作；六是做好后勤安保的相关工作。
会上，张书记提出了2017年要在创造条件、开拓创新、队伍建设、打造品牌、科学研究等五个方面下功夫，要求大家以良好的精神状态推进员工工作持续发展。
